GB/T23331 認證
標準簡介
世界經濟的發(fā)展，在不同程度上給各個國家?guī)砹四茉磫栴}。發(fā)展需求與能源制約的矛盾喚醒和強化了人們的能源危機意識。但在實踐發(fā)現，在能源管理中，單純的依靠節(jié)能技術并不能最終解決能源供需矛盾等問題。采用系統(tǒng)的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推動行為節(jié)能，進行能源管理體系建設成為能源管理的關鍵。
2009年4月，我國頒布了國家標準《能源管理體系要求》（GB/T23331-2009），并于2009年11月1日正式實施。該標準是規(guī)范組織的能源管理，旨在降低其能源消耗、提高能源利用效率的管理標準。它借鑒了質量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式，結合了能源管理領域的特點和特殊要求，運用系統(tǒng)管理和全過程的理念，采用國際通行的PDCA的模式，將管理和節(jié)能技術相融合，通過指導組織確定有效的能源管理體系要素和過程，幫助組織實現能源方針和目標，提高組織能源管理效率和水平。該標準適用于各種類型、規(guī)模和提供不同產品的組織，可用于第三方認證。
現在使用版本：GB/T 23331-2020《能源管理體系 要求》。我中心根據煤炭行業(yè)實際發(fā)展，結合能源管理體系建設要求，起草編寫了行業(yè)標準：RB/T 105-2013《能源管理體系 煤炭采選業(yè)認證要求》。在兩個標準的指導下，中心相繼完成了山西潞安能源管理體系建設、北京昊華能源管理體系建設、中煤平朔集團公司能源管理體系建設等項目，積累了豐富的實踐經驗?，F中心能源管理體系業(yè)務覆蓋范圍包括煤炭、電力、化工、建筑材料、機械制造、交通運輸及其它7個大類。
標準的特點
（1）實施全過程控制
能源管理牽涉到產品生產和服務提供的全過程，利用系統(tǒng)的思想和方法，在明確目標、職責、程序和資源要求的基礎上，進行全面策劃、實施、檢查和處置，以高效節(jié)能產品、實用節(jié)能技術和方法以及最佳管理實踐為基礎，減少能源消耗，提高能源利用效率，對全過程實施控制、監(jiān)督和管理，才能進行有效的能源管理。因此需要有一個覆蓋全過程的體系，實施嚴格監(jiān)控，才能使組織逐步形成節(jié)約能源并不斷提高能源使用效率的自律機制。
（2）充分結合能源管理特點，注重節(jié)能技術和方法的應用
能源管理體系將能源統(tǒng)計、節(jié)能技術、最佳實踐方法與管理體系有機結合，融合了能源基準、標桿的概念并倡導新能源、可再生能源和清潔能源。
能源管理體系以資源節(jié)約為目的，針對企業(yè)產品實現全過程中各個環(huán)節(jié)的能源使用或能源消耗，采用先進節(jié)能技術和方法以及最佳管理實踐，尤其是最佳節(jié)能實踐的甄別和應用，為應用先進有效的節(jié)能技術和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經驗搭建良好平臺，促進降低能源消耗，提高能源利用效率。有數據資料表明，采用低成本和無成本節(jié)能技術方法，可減少能源消耗的15％-30％，其他節(jié)能技術的應用也都可明顯降低能源消耗。
（3）基于現代組織設計理念
根據現代組織設計理念，通過能源管理體系建立一套科學、明確、可操作的規(guī)范，便能大大減少工作中的隨意性，解決按規(guī)范運行的問題。有利于及早發(fā)現能源管理中部門、層次、崗位職能的交叉、重疊、脫節(jié)(分割)或責權不明等職能設計和結構設計中的問題，為建立相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理框架，進一步完善正在擬定或執(zhí)行中的方案，挖掘潛力，降低企業(yè)生產經營成本提供保障。
（4）堅持持續(xù)改進
持續(xù)改進是增強體系滿足要求能力的活動，是有效的能源管理體系的重要特性。通過實現能源目標和指標，以及提升能源管理體系的整體有效性實現持續(xù)改進，是推動體系不斷循環(huán)上升的動力，是體系自我改進、自我完善機制的基本措施。
企業(yè)不斷評價能源管理績效和能源管理體系中各個過程的績效以確定節(jié)能潛力和改進機會，發(fā)現能源管理體系中的實際或潛在的不符合。對重點用能設備和系統(tǒng)的運行效率審核以及綜合能耗和節(jié)能量的審核，也為改進提供了機會。
識別出改進機會后，應對其進行評價，確定所采取的措施。實施改進措施應首先進行策劃，實施對能源管理體系的相應變更，對改進的有效性進行評價。改進不必同時發(fā)生在所有領域，既可以發(fā)生在制定和評審能源目標和指標、評審能源管理體系的過程中，也可以發(fā)生在其他過程。
實施意義
（1）有利于推進國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求的實施。建立能源管理體系標準能夠有效地將企業(yè)現有的能源管理制度與能源有關的法律法規(guī)、能源節(jié)約和鼓勵政策、能源標準，如能效標準、能耗限額標準、計量和監(jiān)測標準等，以及其他的能源管理要求有機結合，形成規(guī)范合理的一體化推進體系，使組織能夠科學的強化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促進組織節(jié)能減排目標的實現。
（2）有利于組織能將節(jié)能工作落到實處。這是由于傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了“誰來做、做什么”的問題，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由執(zhí)行者憑個人的經驗甚至意愿來決定，導致有些節(jié)能工作不能達到預期的效果。通過系統(tǒng)的建立一套科學合理且具有可操作的能源管理體系，便能大大減少工作中的隨意性，進而提高節(jié)能工作整體效果和效率。
（3）有利于及時發(fā)現能源管理工作中職責不清問題，為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理組織結構提供保障。通過識別節(jié)能潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題，并通過持續(xù)改進，不斷降低能源消耗，從而實現組織的能源方針和能源目標。
（4）有利于樹立良好的社會責任形象。
（5）通過能源的節(jié)約和合理利用，降低生產（服務）經營成本，有利于企業(yè)經濟效益的增長，在能源資源價格不斷上漲時保持競爭力。
（6）有助于克服技術性貿易堡壘，甚至可以與國外相互認可，得到外商的青睞，擴大國際營銷渠道。
管理體系認證流程圖：
附 件
